Eine der größten Herausforderungen für die optimale Disposition von Personal, egal ob aus dem Pool oder zwischen Stationen, ist die objektive Erfassung der tatsächlichen Auslastung und Besetzung auf den einzelnen Stationen. Die Entscheidung dafür, welche Station zusätzliche Unterstützung erhält, beruht häufig nur auf Erfahrungswerten und ist selten transparent für alle Beteiligten.
Dieser Blog Post thematisiert die Problematik der unzureichenden Wertschätzung von Pflegekräften und einer möglichen Lösung, bei kurzfristigen Personalausfällen einen optimalen Ersatz zu finden.
Eine bessere Kommunikation zwischen Patienten und Pflegekräften bei gleichzeitiger Optimierung der Prozesse und Entlastung der Pflege: Das ist das Ziel von BEWATEC und CLINISERVE.
Wir freuen uns über den ausführlichen Pressebericht des UKSH über den erfolgreichen Einsatz von Cliniserve CARE.
Wir von Cliniserve haben uns gefragt, wo die Hauptprobleme im OP-Prozess liegen. Dafür haben wir mit verschiedenen OP-Manager/innen gesprochen.
Krankenhauszukunftsgesetz: Erst eine Krise führt dazu, dass seitens der Politik längst fällige Zugeständnisse zur Digitalisierung im Gesundheitswesen gemacht werden. Der Krankenhaus Sektor hat lange nicht genügend Investitionen tätigen können, um grundlegende Neuerungen und Innovationen in der IT-Landschaft anzustoßen…
Die Tage, an denen man sich über die vergessene Zahnbürste ärgert oder der einzige Nachtisch der immer gleiche Vanillepudding ist, sind mit Cliniserve CARE gezählt.
Die neuartigen Umstände auf Station sind gewiss belastend. Wir haben nachgefragt, was die aktuelle Arbeitssituation mit der Psyche macht.
In diesem Artikel finden Sie eine Übersicht über existierende Angebote von Start-Ups die hilfreiche und teils kostenfreie Lösungen für einige Probleme der Coronakrise bieten.
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