Cliniserve Blog

Zeitarbeit in der Pflege

Mitten in der Debatte um die prekäre Lage in der Pflege und die steigende Abhängigkeit von Zeitarbeitskräften gibt es einen vielversprechenden Ausweg: der Aufbau eines Springerpools. Erfahren Sie am Beispiel vom Klinikum Ortenau, wie Krankenhäuser mit dieser innovativen Strategie nicht nur Personalengpässe bewältigen, sondern auch Flexibilität und Effizienz steigern.

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Bedarfserfassung- Personal dynamischer und fairer umverteilen

Eine der größten Herausforderungen für die optimale Disposition von Personal, egal ob aus dem Pool oder zwischen Stationen, ist die objektive Erfassung der tatsächlichen Auslastung und Besetzung auf den einzelnen Stationen. Die Entscheidung dafür, welche Station zusätzliche Unterstützung erhält, beruht häufig nur auf Erfahrungswerten und ist selten transparent für alle Beteiligten.

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